支票劳务合同工资（劳务公司现金支票）

签订劳务合同的员工工资由哪个部门做工资表?

工资表应该是由公司的人事部门来造表的呀。首先根据企业的组织架构，一般的话人事部门就是负责工资薪金的核算、人员录用离职招聘，还有企业员工培训等事宜的。

公司员工的工资，是由公司的劳动人事部管理的。财务部，只是依据劳资部门出具的，经过主管领导审核通过的，工资表进行发放工作。希望能够帮到你，再会。

会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。

由行政部门的人力资源部编制。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。

法律分析：一般来说人力资源部负责做工资条，然后财物凭条打工资。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

公司开给个人大额现金支票取现需要提供合同吗

1、公司账户的钱是不可以往私人账户上转账的，但你可以开转账支票。带着转账支票到银行网点办理就可以了。但每笔超过5万元的，需要向银行提供下列付款依据：代发工资协议和收款人清单。奖励证明。债权或产权转让协议。

2、，取现后，现金的去向要看具体的用途是什么，如果是借款，需要借款单，如果是采购，需要入库验收单，发票，如果是费用，需要费用发票的支持。2，除此之外，还需要审批单据，合同等其他单据，和财务信息的支撑。

3、不可以。首先企业现金付个人的话，一般是支付员工报销款、采购备用金和支付工资薪酬。

4、用现金支票取款，用途上可以写：备用金，一般为2万以下，每天都可以提取，只要账户里有钱。差旅费，一般需要写出出差人数、地点等信息，金额不限。人数、地点由企业定，只要写出来就行，银行不核实。

支票上用途一栏怎么填写?

1、支票上用途一栏的填写：如果是现金支票的话可以填：备用金、差旅费、工资等；转帐支票可以填：劳务费、借款、往来款、公司筹备金、贷款等。

2、法律分析：现金支票用途一栏应根据实际用途填写，可以填：备用金、差旅费、工资、劳务费等。

3、网银转账用途填写：如果是自己公司的两个帐户之间进行网银转帐，那么转账用途可以简便一点写“往来”二字。

4、（1）转帐支票的用途基本上填写“货款”、“工资/奖金”之类的。可能填“工资/奖金”的原因是有的单位是用一张转帐支票交到工资结算户上，然后由银行这个部门的人员将支票上的钱分别划到你上交名单的人员账户里。

5、现在用途主要是看付款单位的性质和收款单位的性质，根据你的收款单位不同的性质可以写相应的用途。可以填：货款、劳务费、还借款、购货、购办公用品、购设备、购材料、付电费、付水费、付工资、缴税等。根据付款内容而填。

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